东直门残联携手“如常”共同打造残疾人就业

残疾人木版画展示现场

企业代表学习木版画

　　如今，随着残疾人相关政策宣传力度的加大，残疾人已经成为社会企业高度关注的一种具有“特殊优势”的热门人才。残疾人招聘管理，残疾人用工保障，以及后续相关的残保金审核环节，是各企业代表最为关注的话题。在残健融合全景模拟实践培训会上，由来自如常残疾人就业推荐平台的联合创始人苗亚栋先生，针对企业雇佣残疾人过程中存在的风险问题，残保金审核申报的流程与细节等展开讲解与分析，为各企业在残保金审核问题上提供参考帮助。

如常-苗亚栋先生讲解残保金知识

现场各企业代表

　　“帮助残疾人就业的道路上，我们一直努力尝试着不同的办法”。来自如常的邢先生向参会的企业代表分享这一模式取得的成果。带领残疾人到企面试，是一种比较特殊也最为有效的方式。这种方式能让企业与残疾人实现接触，沟通，相互了解情况。对双方来说都是一次比较难得的机会，也大大的提高残疾人就业的成功率。

如常工作人员分享残疾人到企就业经验

　　让残疾人走出家门，融入社会，需要的不仅仅是无障碍设施的建设。真正的无障碍是社会对残疾人的认可和尊重，让残疾人拥有正常人的一切权利。
　　东直门残的刘主任呼吁社会和企业，尊重残疾人，消除歧视， 给予他们平等就业的机会。

东直门残联刘主任讲话现场

 　　“以前，我们很少接触到残疾人求职者，更不清楚残疾人有哪些才能，”参加活动的张先生说。“今天活动的现场木版画展示环节还真是让我们大开眼界，也为我们了解残疾人提供了一个通道。”
　　张先生也坦言，过去从来都没有考虑过雇佣残疾人，主要原因还是缺乏对残疾人的基本认知，一种固有的认识和偏见阻碍了企业的用人选择。我们很少能接触残疾人，对残疾人的方方面面都缺乏了解。所以在雇佣员工时对残疾人或多或少存在偏见。

活动现场

　　“今天的收获很大，对我们企业雇佣残疾人、解决残保金问题上有很大的帮助”。来自某企业的王小姐感慨道。以前我们都是通过网上看到的零星政策来了解残保金，今天是第一次这么全面系统的了解残保金知识。
　　活动的最后，在刘主任的呼吁下，各企业带表乘坐轮椅走出残联大厅，体验一次残疾人的出行不易。

企业代表体验轮椅行走

　　如常残疾人就业推荐平台，是国内首家也是最大的残疾人就业服务推荐平台，为企业提供残疾人岗位定制培训、就业推荐和综合管理的全方位、一站式服务，解决企业与残疾人之间的相互了解、信任以及岗位匹配等问题，助力企业零风险节省残保金。
　　未来，如常会继续与各区残联一起合作，像这样的活动以后会不定期开展。希望能帮助更多的残疾人朋友和企业，为残疾人就业事业做出一份贡献。