IBM“障碍消除挑战赛”

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  • 发表时间：2017-09-14
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　　中国聋人网讯 9月14日下午两点至五点，在盘古大观IBM总部热热闹闹的开展了一场“障碍消除挑战”活动，听力言语障碍、视力障碍、肢体障碍、智力障碍齐聚一堂，为IBM工作环境、流程政策、岗位要求等方面，查找出对残障人士“不友好”的地方。


活动开始

　　刚穿过22层走廊，熙熙攘攘的签到台，欢呼声、掌声不绝于耳。分组、发衣服、找队伍，虽然大家都是残障人士，没有人沮丧，也没有人要求别人帮助。


陈董致辞

手语老师在同声传译

　　活动开始，首先是IBM大中华区集团董事长陈黎明致欢迎辞，他说IBM1911年成立，1914年就迎来了第一位残障人士。中国残联主席张海迪，像一个英雄一样影响了一个时代的年轻人，IBM也有一位全盲的院士。
　　残障不是我们的选择，也不是我们的错误，身坚志不残才是主要的。我左耳也是没有听力的，失去这个耳朵听力的时候，痛苦是很多人没法想象的。将心比心，我们是时候行动了。

活动点评

　　首先，用互动游戏让参与者小范围互相认识，进行破冰及基本概念。接着讨论残障的定义和可能存在的障碍有哪些。
　　随后由各组长带领各小组到指定会议室，让参与者通过对User体验的深入了解，发现不同障碍类型的人在IBM的招聘、入职、工作过程中可能遇到的障碍，进行障碍诊断。
　　分享完毕后，小组成员根据提问、互相讨论、研究，发现非物理障碍，小组对残障员工中涉及的场所进行考察，发现物理障碍。最后将小组发现的入职前、入职后可能遇到的各类障碍进行障碍消除。


分享成果

　　不同小组分享的侧重点不同，如轮椅使用者提出的“见到台阶就想拆”，门禁时间太短，以最快的速度刷卡也赶不上开门；智力障碍家长提出，“孩子只能做机械重复性工作，工作难找”；听障口语族提出，“我们只能听到，不能听清”，听障手语族提出，“我们需要沟通无障碍，需要手语翻译”等等。
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