聚焦残疾人就业 探寻路在何方（新闻专题）

三、就业难问题的解决
　　我认为最根本的办法在于听障人自身教育素质的提高，我们在提高义务教育普及率的同时，应进一步加快推进特殊教育事业的改革和发展，并将残疾儿童义务教育作为特殊教育事业发展的重点，以满足其接受义务教育的需求。具体措施包括：
　　1、加强各地政府对特殊教育事业的正确认识，保障听障学校的教学规模和教育经费，加强特教学校的师资力量，同时还要转变残疾儿童家长的不正确观念，从而提高听障儿童的入学率，接受国家的特殊教育。
　　2、大力发展听障人职业教育。
　　职业教育是整个教育事业的重要组成部分。发展听障人职业教育与培训，是适应市场经济需求、提高他们职业技能和整体素质的重要途径。应当建立职前、职后教育与培训相互结合，初等中等和高等职业教育与培训相互衔接，并与普通教育、成人教育相互沟通、协调发展，以能力培养为本的残疾人职业教育与培训体系。
　　3、职业培训是职业教育的重要形式，有关部门要高度重视听障人的培训工作。
　　要根据实际需要，保证培训出来一个，就能就业一个。根据实际情况，看什么工作最能使他们扬长避短，真正让他们学会一门能自己谋生的技术，这样，听障人的就业档次也会得到提高。
　　4、听障人本身要注重自我发展自我提高。
　　听障人应该自尊、自信、自立、自强，要自觉加强学习，积极努力提高自己的素质，适应社会就业形势的需要，努力开创自己的事业。
　　5、社会也应该改变对残疾人的看法，抛开偏见和歧视。
　　现在，由于大力宣传和教育，人们歧视残疾人的现象比以前有了一些好转，但是问题依然存在。一个企业招聘残疾人职工并不会影响它的效率和形象，反而能因为对弱势群体的关注而得到人们的赞赏。
　　6、充分发挥社会力量，不断提高社会成员的整体素质。
　　以村（居）委会、街道办事处或群众组织为龙头，带动整个社会来更多地关注听障人群体，加强与之沟通和交流，使其消除孤立感和被遗弃感，从而能够真正地融入到社会健全人群中来，避免形成听障人群体的消极文化。倡导社会、单位及个人都应在关爱、帮扶包括听障人在内的弱势群体上作贡献。