用坚持和勤劳浇灌朴实的梦想之花

　　“农民工圆梦沈阳”系列报道

　　左春英：让听障孩子走进有声世界
　　左春英很健谈，言语中总是洋溢着热情。然而，在工作中，她很少说话。不是她刻板，因为她工作的对象是一群听障人。

　　2006年，左春英来到一家酒店从事管理工作。酒店老板是一名残疾人。当时老板问左春英：“我的员工都是聋哑人，你能干吗？”左春英决定试一试。

　　酒店当时有13名残疾人服务人员，8名女孩，5名男孩。第一次接触，他们就给左春英留下了良好的印象。当时是冬天，大家一起吃饭，上来的是一大锅五花肉炖粉条白菜。一名服务员给左春英盛了一碗，摆好筷子，然后按照年龄顺序，逐个添饭，之后打着手势说：“吃吧。”

　　左春英学会了第一个手语。为了能更好地和大家交流，左春英参加了残联办的培训班。并和员工生活在一起，一起吃饭、工作、逛街。对于不住宿的员工，她每天用酒店的三轮车，一个一个把他们送到家。

　　与听障人接触多了，左春英觉得，听障人的一些性格确实和健康人不一样，但通过努力，可以把他们从自己的世界里释放出来，让他们融入社会。

　　听障人非常敏感，常常因为交流上的原因，发生误会。左春英就刻意创造一种氛围，经常和员工谈心，让他们主动说不开心的地方，然后一一化解，让他们保持阳光的心态。

　　曾经有一个小姑娘，长得特别漂亮，刚来时总是显得畏畏缩缩。左春英给她化妆，告诉她自己很漂亮，个子高、皮肤好。又为她拍了一组明星照，挂在她服务的包房里。后来这个办法在酒店里推广，包房挂着服务员漂亮的照片，下面写着学历、特长等。

　　有一次，很多员工请假，不给假不行，拦都拦不住。左春英不得不把老公和弟弟找到酒店应急。事后了解到，这些员工都去参加生日聚会了。开始她很伤心，觉得自己付出这么多，却得不到回报。后来她慢慢理解，这些听障人从小就很少和社会接触，缺乏责任感。

　　意识到这个问题，左春英觉得只有向他们打开新的世界，把他们从自己的世界里释放出来，让他们有个好心态、充满自信心，他们才能真正地融入这个世界。

　　接触时间长了，左春英对这些孩子更多的是一种尊敬。“他们什么都能干。我们搞过试验，楼上楼下比赛，残疾人比正常人干得都快。 ”左春英说，“我觉得尊重胜于怜悯。怜悯他们，多给点钱，只是一时的。尊重他们，帮助他们融入社会，对他们是永远的财富。 ”

　　到目前为止，经过左春英培训的听障人超过60名，已经有20多名听障人经过酒店这个平台，到其他公司任职。有的家长说，孩子在酒店工作后，改掉了多年来闷闷不乐的脾气，更懂礼貌了，见到人也主动“说话”了。

　　2011年，左春英荣获沈阳市“五一劳动奖章”。

来源：沈阳晚报
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