常州举办残疾人专场招聘会 200多人达成就业意向

    一些招聘企业的负责人，本身就是残疾人

　　常州冠达彩印包装有限公司的负责人谈丽花，是个身高只有1.3米的坚强小女人，从自己创业开始，她也始终关注残疾人的就业问题。昨天，她的企业列出的需求，是只要两名操作工，但几乎整个上午，她的招聘桌前的人就没断过。

　　谈丽花告诉记者，目前，公司一共有员工17人，其中9人都有各自不同类别和程度的残疾，尽管使用残疾员工，对方的情绪会因为身体残缺而有不稳定性，但是，残疾员工都很珍惜工作机会。“所以现在登记的人多，我也准备适当再多招一点。”

　　而常州欧尚超市永宁店的招聘摊位上，负责招聘的郭燕媛也是从一名普通无业残疾人，通过求职，慢慢跻身到了欧尚超市的管理层。

　　在她看来，残疾人更愿意吃苦，而不论是残疾人还是正常员工，企业一直倡导的人文理念就是真诚对待每个员工，所以，每当有新进的残疾员工入职，她都会先跟对方的部门主管进行沟通。“我们提供适合残疾人就业的岗位，并不是企业为了享受福利政策而去做的，更多的，是希望这些残疾人通过自己的劳动，让自己老有所依。”

　　工作所带来的安全感，才是残疾人最需要的

　　今年30岁的小钱，有轻度智力残疾，昨天的招聘会上，她在爸爸钱伟兴的陪同下，想来找一份工作。“之前也做过好几份工作，但时间都不长，最后一份是一个流水线工作，但是不稳定，老板发工资都不准时。”钱伟兴说，自己年纪越来越大，所以更希望，女儿能找到一份保障性较好的工作，等将来自己老了，也有养活自己的能力。

　　当天现场，大多数来求职的残疾人都和小钱有一样的想法。已经40多岁的秦蕾，是由她已经80多岁、白发苍苍的老母亲陪着一起来的，在老母亲的眼里，无论什么岗位，女儿都可以去试试，“残疾人，没有劳动力优势，更没有技能，但至少有一份工作，就有一份保障。”



    来源：人民网