最难就业季 残疾大学生就业怎一个"难"字了得

　　众所周知，今年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势复杂严峻。面对史上最难就业季，对于残疾大学生的就业,怎一个“难”字了得。
　　听障大学生找工作最难
　　1988年出生的小夏是一位听障大学生，从小学到大学，一直品学兼优。今年6月，他终于从天津理工大学顺利毕业了。可是从去年至今，学习计算机科学与技术专业的他仍旧闲在家里。“我投出的求职简历，不是遭遇‘婉拒’就是‘石沉大海’，连临时工的活儿都很难找到。”小夏无奈地告诉笔者。
　　“一些单位在腿脚残疾患者与听障患者之间，往往优先选择腿脚不便的，这也是导致听障大学生就业难的主要原因。”市残联工作人员告诉笔者，在残疾大学生就业大军中，听障人就业最困难。“听障人就业难原因很多，交流障碍是主要因素。”市聋儿语训中心一位老师如是说。
　　残疾大学生普遍难找工作
　　从抽样调查结果来看，我市残疾人教育程度普遍偏低，残疾人大专以上学历比例仅为1.6%，远低于社会4.9%的水平。为了改变我市残疾人教育不均衡的现状，2009年以来，市残联对市区考上大学的贫困残疾考生给予奖励，大专生奖励2000元，本科生奖励3000元，研究生奖励5000元。从2010年起，对高中和高等教育阶段残疾学生每学年发放教育专项补贴。据2012年全市残疾人教育统计数据显示，大学(含大专)学历的残疾人为290人，研究生12人，博士生1人。近年来，我市残疾大学生数量不断增多，但随之而来的是残疾大学生就业难。
　　据市残联专业人士分析，造成高学历的残疾人才就业难的主要因素有：第一，当前，整个社会的就业环境不好，普通高校的残疾学生和残疾人特殊教育学校学生的就业难度增大了；第二，用人单位对残疾人仍存在歧视，这种现象在残疾人才与普通大学生共同求职时显得更加突出；第三，一些残疾大学生对就业的期望值过高。
　　鼓励残疾大学生自主创业
　　为了促进残疾人就业，国家规定企业安置残疾人要达到员工总人数的1.5%，超出比例将给予一定奖励，而对于未安排残疾人的企业将需按规定缴纳一定的残疾人就业保障金。但尽管如此，一些用人单位仍对残疾大学生的能力心存疑虑，担心他们无法做好工作。
　　该工作人员表示，由于受经济大环境的影响，今年残疾人就业形势较前两年严峻很多。为此，市残联积极推行“残疾人就业优先计划”，开展集中就业、按比例就业、自主创业、庇护性就业、公益性岗位就业。同时，加强残疾大学生职业技能的培训，努力提高其适应社会的能力。积极鼓励残疾大学生自主创业，加大创业补贴扶持，凡是高校残疾人毕业生创业的，在规定行业内，3年免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费；对自主创业并从事微利项目的高校残疾人毕业生在其自筹经费不足时，可申请小额贷款，享受全额贴息等。另外，市政府正在研究制定关于进一步推行创业带动就业建设创业型城市意见，将给残疾人自主创业带来利好消息。

来源：中国江苏网
责任编辑：ＴＹ０２