优秀创业代表袁田分享自己从建筑工成长为装修公司老板的经历

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• 发表时间：2017-07-24
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　　袁田从建筑工人起步，不断学习，几年的辛苦付出，他掌握了装修技术，后来自己创办微小企业，组建了自己的装修工程队。
　　他表示，由于自己语言沟通存在障碍，他创办自己的企业后，采取加大宣传、严格保证质量、灵活满足客户需求、确保工期、确保性价比等措施，在装修行业中立足。他的装修队员工基本都是聋人，这是他为残疾人事业做出的贡献。
　　41岁的袁田原在一家国有福利企业工作，收入比较稳定。他感觉爽意，打算就这么四平八稳干到退休。没想到二十一世纪初福利企业也改制了，由国有改成私企。他虽然与许多人一样对国有福利企业私有化很有意见，但还是顾全大局服从命令在私人企业安心打工。可是，万万没有想到，私企老板说的与干的不一样，他们考虑的只是自己如何快速赚钱发财致富，对扶持残疾人无心问柳。
　　他们从早干到晚，经常加班加点，经过七扣八减，工资比低保多不了多少。为了读小学的孩子，为了一家三口的生计，他不得不利用节假日到建筑工地打零工。后来又到装修公司给正常人师傅当助手。由于踏实肯干谦虚好学，师傅们都乐意教他。加上他自小热爱美术学绘图有良好基础，有时就帮师傅画设计图。几年下来，装修技术基本掌握了。有几次，装修户看他脑子灵干活快，质量好，就建议他承包工程。使他领悟到替人打工不如自己办个小微装修企业。主意打定，他就辞去了私人福利企业的工作。
　　自己立杆子，对于我们聋人来说确实有一定的困难，特别是语言沟通比较麻烦。他解决的办法一是加强宣传，比如请下一个用户到他已装修好的上一个用户家里实地勘察，听上一个用户介绍他装修的情况，使下一个用户感到他的性价比好，值得信赖，然后他就会把房子交给他装修。另外严格保证质量，在确保房屋结构安全的前提下，尽量满足用户的一些特殊需要。比如多装个洗漱台，多开个通气窗……总之，尽量为住户着想，为住户解难，确保性价比、质量好也不多收费。
　　这几项他几年如一日长期坚持。逐渐在用户中赢得了信誉，找他装修的人越来越多。他也在辛勤拼搏中积累了一些资金，买了一台长安牌汽车，自己驾驶，后面装运建筑装修材料，干起来更加来劲了。
　　现在，他的装修队有了好几位员工，基本都是聋人。对这些员工，他把他们视作兄弟一样看待，不但收入上差别不大，有个病痛什么的，他还格外关怀。他经常提醒自己不要学那些没良心的老板，不要忘了在私人福利企业吃过的苦，要把他的员工们一个不漏带入全面小康，过上幸福的生活。
信息来源：重庆市残联

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