浙江:2019年青田县公益性岗位残疾人专职委员招聘公告

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  • 发表时间:2019-05-24
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  根据《关于青田县乡镇(街道)设置残疾人专职委员公益性就业岗位的通知》(青人社〔2017〕248号)文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘公益性岗位残疾人专职委员,现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  本次公开招聘公益性岗位残疾人专职委员6人,其中油竹街道、三溪口街道、温溪镇、山口镇、腊口镇、舒桥乡各1人。
  二、招聘对象和条件
  1、拥护党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法、法律;
  2、热爱残疾人事业,具有为残疾人服务的愿望和奉献精神,有一定的社会活动能力、组织协调能力、语言文字表达能力和计算机操作能力;
  3、招聘对象为具有青田县户籍,持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的失业、无业残疾人(指肢体三、四级、视力三、四级、言语四级、听力四级);
  4、年龄条件:男性,18至45周岁 (1974年5月27日至 2001年5月27日期间出生);女性,18至35周岁(1984年5月 27日至2001年5月27日期间出生);
  5、文化程度:高中及以上文化程度(含应届生)。
  6、身体条件:能够适应工作需求,有工作劳动能力。
  三、招聘程序及办法
  采取公开、公平、公正、就近、就便的原则,统一报名、笔试和面试后择优录取。受聘人员经任前公示、岗前培训后正式上岗。试用期一个月。具体程序:
  (一)报名
  报名时间:2019年5月27日上班时间(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),报名全部采取现场报名方式进行。
  报名地点:青田县残联5楼办公室(瓯南街道景云1幢3号)。电话6026568。
  符合报名条件者填写《青田县残疾人专职委员公益性岗位招聘报名表》(表格附后);报名人员需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、第二代残疾人证、学历证书等相关证件原件及复印件,提交近期免冠一寸照片2张。
  报名人员资格审查合格者,凭身份证原件到青田县残联领取笔试准考证(领取时间将在指定网站另行通知)。
  报名后经资格审查符合报考条件的人进行技能测试,测试后,符合条件的人数不足招聘计划2倍的,不再组织笔试,直接进入面试,以技能测试和面试成绩排名确定体检和考察对象。
  (二)技能测试和笔试
  技能测试考试内容为计算机操作能力,主要测试报考人员的文字录入编辑、办公软件操作等电脑操作基本能力,总分为100分。笔试科目为综合基础知识和写作,主要测试应聘者的残疾人政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等,总分为100分。笔试、技能测试时间和地点另行通知。
  先进行技能测试,后笔试。技能测试达到60分的才能参加笔试、面试。
  (三)面试
  根据笔试和技能测试成绩(笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%)按招聘计划数1:2的比例(不足1:2的按实际人数)从高分到低分确定面试对象。若不进行笔试,根据技能测试成绩按招聘计划数1:2的比例(不足1:2的按实际人数)从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格为60分,面试不合格者不能列为体检、考察对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试时间和地点另行通知。
  面试前1天,若取得面试资格的人员确定不参加面试的,将从高分到低分依次予以递补。
  (四)体检和考察
  根据总成绩〔总成绩=(笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%)×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。若不进行笔试,总成绩(总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前。
  报考人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。(除肢体、视力、听力外)。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
  体检合格者列为考察对象,考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检、考察有放弃或不合格的,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间将在指定网站另行通知。
  (五)公示和聘用
  根据考察结果确定拟聘用对象。拟聘用对象在指定网站公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,取消聘用资格,空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。若聘用期间,聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的,可根据工作需要,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补(未聘用人员的递补资格保留一年,即按本次招聘录用对象的统一报到时间为准)。
  四、管理方式
  考察合格的考生岗位服从青田县残疾人联合会分配。
  公益性岗位残疾人专职委员实行聘用制和动态管理,一年一聘。任期内实行工作考核,考核不称职解聘。
  (一)日常管理。受聘人员日常工作安排及管理由受聘乡镇(街道)负责,接受县残联业务指导。
  (二)考核评估。受聘人员的年度考核由所在乡镇(街道)和县残联共同负责。
  五、岗位待遇
  乡镇或街道在残疾人专职委员公益性就业岗位招用就业人员,应按规定签订劳动合同、缴纳社会保险费。月工资标准由县残联和人力社保局确定,不低于全县最低工资标准。
  六、纪律与监督
  本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供考生查询和社会监督:
  青田县人力资源和社会保障局网站:
  http://www.qingtian.gov.cn/rlsbj/
  青田县残疾人联合会网站
  http://www.qingtian.gov.cn/cjrlhh/
  特别提示:招聘过程相关信息仅在上述网站公布,请考生随时自行留意,不再另行电话通知。
  咨询电话:青田县残联 0578-6026568。

  本公告由青田县残疾人联合会负责解释。
  来源:中国残疾人就创业平台


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