郑州富士康科技园残疾工招募（直招）

　　一、招聘岗位及任职要求：
　　1.1招聘岗位：残障人士爱心岗
　　1.2任职要求：

公司所在园区的大门

　　二、薪资标准：（与员工签订正式劳动合同，依集团大陆各厂区薪资标准﹐实行同工同酬）
　　2.1 工资构成：基本工资+加班费+津贴补助+激励奖金
　　2.2 基本工资：试用期1900元，一个月转正后2100元
　　2.3 加班费：平时加班1.5倍工资，周六日加班2倍工资，法定节假日3倍工资
　　2.4 津贴/奖金：依据生产淡旺季给予额外激励补助
　　三、福利待遇：
　　3.1 晋升：优秀者将获得调薪、晋升的机会
　　3.2 培训：免费提供先进的数控、精密加工、自动化控制等专业技能培训，公司开办在职学历教育班，与北京大学、中国人民大学、武汉大学等多所重点院校合作，帮助员工轻松实现大学梦
　　3.3 保险：公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，依法为员工办理住房公积金缴存
　　3.4 休假：员工享有国家法定假（每年11天）、婚假、产假、丧假、带薪年休假等假期
　　3.5 礼金：发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
　　3.6 其他：免费提供定制工衣

员工免费健身房

　　四、工作时间：
　　4.1 执行标准工时制，员工正常工作时间：每天8小时，每周工作5天，共计40小时。因生产需要，正常工作时间外工作必须员工自愿；
　　4.2 为关爱员工，生产场所员工每工作2小时，给予员工适量的休息时间，工作休息时间计正常工作时间；员工中餐、晚餐或夜宵用餐及休息时间不少于1小时
　　五、岗位安排:
　　5.1 上岗前将对身障员工集中进行专门培训和辅导﹐上岗后实行“师徒制”进行辅导及跟进﹔
　　5.2 工作岗位方便身障员工工作﹐不安排身障员工因身体缺陷不方便操作的岗位﹔
　　5.3 言语听力障碍：可集中安排工作区域﹐以方便工作中用手语沟通，并且有专业手语老师带队；
　　5.4 肢体障碍员工：可分散安排工作区域﹐以便与普通员工融合﹐增强其自信心。
　　六、生活照顾:
　　6.1 选择公司宿舍者，统一安排入住，并设置专人进行宿舍管理﹔
　　6.2 下肢障碍员工，尽量安排在宿舍一楼，床位尽量安排下铺﹐若本人另有合理要求﹐依其要求安排。
　　七、关爱照顾：
　　7.1 园区工会有身障员工关爱组织，可让身障员工感受到公司的关爱，协助身障员工树立自强自立的精神，引导其参与并融入社会生活；
　　7.2 开展各项活动，以丰富残疾员工生活，如配合国家助残日组织身障员工参加集团、当地政府或残联组织举办的座谈慰问、聚餐联谊、增送礼品等各类活动；
　　7.3 安排身障员工辅导员对身障员工工作及生活辅导，定期通过召开座谈会等形式主动收集身障员工意见，帮助身障员工排忧解难。

员工免费图书阅览室

　　八、报名方式：
　　关注富士康微信公众号:Foxconn郑州科技园 foxconnzzzm,(富士康唯一官方公众号)点击快速入职→‘残障人士报名’按照提示内容填写即可；
　　发送邮件chr-zz@mail.foxconn.com，或者短信发至15290897747，写清姓名+性别+联系电话+身份证号+残疾证号+残疾类别；
　　九、招募咨询电话：
　　400-6796-999或0371-66282888转80268高先生
　　手机：15290897747（短信语音均可）
　　微信：foxconnzzzm 关注此号码，点击里面的【残疾工报名】栏目，直接进行报名也可以。

微信栏目示例

　　十、现场面试地点：
　　富士康招募中心 (郑州市航空港区雍州路与始祖路交叉口富士康招募中心院内)
　　郑州富士康欢迎您的加入
　　特别提醒:富士康招工不收费  收费不代表富士康